#27. Soutenir les employeurs et les organisations communautaires qui s'engagent à embaucher, former et retenir les travailleurs des communautés sous-représentées.
La création de possibilités pour les groupes historiquement marginalisés et sous-représentés d'obtenir des emplois dans le secteur automobile exige une collaboration entre les divers intervenants de l'industrie. Les gouvernements peuvent aider en allouant des fonds pour compenser les coûts aux employeurs qui s'engagent à embaucher, former et retenir des travailleuses et travailleurs issus de groupes marginalisés, sous réserve de la mise en place de plans d'action pour l'équité en matière d'emploi et d'examens des systèmes. Un tel programme peut fonctionner conjointement avec l'évaluation et l'inventaire nationaux des compétences proposés et peut s'appuyer sur les efforts entrepris par l'Association des fabricants de pièces automobiles du Canada par le biais de son fonds d’équité, de diversité et d’inclusion.60
60 Voir: https://apma.ca/edi-fund/